اگر می خوای اطمینان خاطر داشته باشی که در صورت شکایت هر یک از کارکنان در اداره ی کار ، مجددا محکوم به پرداخت حقوق و مزایا نمیشی ، باید
رسیدها و قراردادهای کارکنان رو قانونی تنظیم کنی . این فایل بهت کمک میکنه که این کار رو اصولی انجام بدی .
- مدرس : محسن هوشیاری
- مخاطبان : کارفرمایانی که دنبال انجام اصولی کارها هستند و احتمال شکایت کارکنان شون وجود داره
- فایل و یدئویی قابل دانلود
- مدت زمان ویدئو : 45 دقیقه
قیمت :
توضیحات :
احتمال شکایت کارکنان در اداره کار همیشه وجود داره و از این موضوع نمیشه جلوگیری کرد . همیشه باید برای جلوگیری از ایجاد خسارت در ادارات کار
آماده باشیم . از او نجایی که به استناد ماده 87 آیین دادرسی کار ، اثبات پرداخت مزایای کارکنان بر عهده ی کارفرماست ، لذا شما باید رسیدها و قراردادهایی
رو ارائه کنید که نشون میده کلیه ی حقوق و مزایای کارکنان رو پرداخت کردید . این فایل به صورت حرفه ای به شما آموزش میده که چرا و چگونه هر یک از
مزایای کارکنان رو حساب کنید و رسید بگیرید
چالش بزرگی است که بسیاری از کارفرمایان می توانند با آن روبر و شوند . عالوه بر آن از آنجایی که در صورت شکایت کارگران در ادارات کار ، اثبات
پرداخت حقوق و مزایای کارگران بر عهده ی کارفرماست ، لذا داشتن رسیدهای قانونی حیاتی تر می شود .
در این فایل ویدئویی به شما آموزش می دهم که چرا و چگونه باید رسیدهای قانونی را تنظیم کنید و یک بار برای همیشه این موضوع را برای خود حل کنید
سرفصل ها :
- آموزش نحوه ی محاسبه کلیه مزایای قانونی شامل : حقوق پایه – کمک هزینه اقالم مصرفی – حق مسکن – کمک عائله مندی – اضافه کاری و تعطیل کاری – جمعه کاری – شب کاری و نوبت کاری – عیدی و پاداش – سنوات خدمت – طلب مرخصی – ساعت موظفی هر روز و هر ماه – پایه سنوات -
- توضیح دلیل و نحوه ی محاسبه ی هر یک از مزایای قانونی
- نحوه ی محاسبه ی کارکرد و حقوق و مزایای کارکنان پاره وقت
مشاو ررو ابط کار
با 21 سال سابقه کار در حوزه ی مشاوره ی قانون کار و دعاوی کارگری کارفرمایی
مشاور بیش از 110 مجموعه در حوزه ی قانون کار
نگاه کلی :
- مدرس : محسن هوشیاری
- مخاطبان : کارفرمایانی که دنبال انجام اصولی کارها هستند و احتمال شکایت کارکنان شون وجود داره
- فایل و یدئویی قابل دانلود
- مدت زمان ویدئو : 45 دقیقه