وکیل اداره کار , مشاوره حقوقی کار, دعاوی کارگری و کارفرمایی
وکیل اداره کار , مشاوره حقوقی کار, دعاوی کارگری و کارفرمایی
خدمات دعاوی در ایران
با تضمین نتیجه
در دنیای پیچیده روابط کار و دعاوی کارگری و کارفرمایی، یافتن یک وکیل اداره کار متخصص و قابلاعتماد که بتواند با دقت و تجربه، شما را در مسیر حقوقی و قانونی حمایت کند، کاری دشوار و کمیاب است. ما در مجموعه خود، با سالها تجربه تخصصی و پیگیری صدها پرونده موفق در اداره کار، خدمات مشاوره حقوقی کار جامع و کاربردی ارائه میدهیم که نمونه و مشابه آن در بازار کمنظیر و انگشتشمار است. تمرکز ما بر ارائه راهکارهای عملی و موثر است؛ از نمایندگی حقوقی پروندهها تا آموزش تخصصی تنظیم مستندات و مشاوره دقیق، همه در یک مجموعه با بالاترین استانداردهای حرفهای.
ما به شما کمک میکنیم تا از حقوق خود دفاع کنید، اسناد قانونی خود را به درستی تنظیم کنید و در جلسات اداری با اطمینان کامل حضور یابید.انتخاب ما یعنی انتخاب کیفیت، تخصص و پشتیبانی مستمر در یکی از حساس ترین حوزه های حقوقی کسب و کار و اشتغال
- ارائه خدمات مشاوره و آگاهی از نحوه ی دفاع در جلسه ی اداره کار
- ارائه خدمات مشاوره بابت تمام مسیر مشاوره پرونده
- قبول نمایندگی انجام پرونده در هیات های تشخیص و حل اختلاف
رعایت قانون کار و بخشنامه ها و آیین نامه های تبعی آن از الزاماتی است که هر کارفرمایی باید رعایت نماید . گاها در بازار کار توافقاتی بین کارگر و کارفرما انجام می شود که الزامات قانونی را در نظر نمی گیرد . کارفرمایان می توانند با استفاده از خدمات قابل ارائه توسط شرکت بردین ، این الزامات را رعایت کرده و از تبعات قانونی آن در آینده در ادارات کار مصون بمانند .
مشاوره های این شرکت در زمینه ی قانون کار به صورت حضوری ، تلفنی و تصویری قابل ارائه است . کارفرمایان و کارگران می توانند برای دریافت مشاوره در زمینه ی پرونده های ادارات کار ، مشاوره ی قانون کار و تنظیم روال های قانونی از کارشناسان و مشاوران این شرکت کمک بگیرند .
تنظیم مستندات قانونی مورد نیاز ادارات کار ، نیازمند رعایت اصول و قواعد قانون کار و آیین نامه ها و بخشنامه های تبعی آن است . از آنجایی که تنظیم این مستندات نیاز به تسط بر قانون کار و آیین دادرسی کار و بخشنامه ها و آیین نامه های تبعی آن و آرای دیوان عدالت اداری دارد ، این شرکت آموزش های تخصصی و عمومی ارائه می نماید که در قالب کلاس های حضوری و آنالین به صورت گروهی یا اختصاصی برگزار می شود .
قوانین و مقررات داخلی هر سازمان در قالب آیین نامه های داخلی مشخص می شود . گاها در تنظیم این آیین نامه ها رعایت قانون کار الزامی است لیست این آیین نامه ها به این شرح است :
- آیین نامه ی انضباطی
- آیین نامه ی مرخصی و تردد و حضور و غیاب
- آیین نامه ی پوشش
- آیین نامه ی
هر آیین نامه ای که مربوطه به امور کارکنان باشد قابل تهیه است .
این پلنها با فراهمکردن آزادی زمان، کاهش استرس حضور در جلسات و واگذاری کامل امور به تیمی متخصص وکیل اداره کار، به طرف قرارداد امکان میدهند بدون دخالت مستقیم در روند رسیدگی دعاوی کارگری و کارفرمایی و بدون مواجهه مستقیم با طرف شکایت، با خیالی آسوده پرونده خود را دنبال کند. به این ترتیب، نیازی به نگرانی درباره پیگیریهای مداوم یا از دست رفتن زمان نیست و تمامی امور تحت نظارت مشاوره حقوقی کار حرفهای به بهترین شکل پیش میرود.
این پلن مناسب کسانیست که قانون کار را خوب میشناسند، هزینه وکالت نمیخواهند بدهند، پرونده کممبلغ دارند و از نتیجه مطمئناند.
این پلن برای افرادی مناسب است که با قانون کار و روند ادارات آشنا هستند، نمیخواهند هزینه نماینده بدهند، احتمال پیروزی در پروندهشان بالاست، از مدارک طرف مقابل بیخبرند و نگران تبانی در جلساتاند.
که وقت رسیدگی به پرونده را ندارند، از حضور در جلسات و برخوردهای احتمالی پرهیز میکنند، ترجیح میدهند کار را به تیم حرفهای بسپارند و نگران تبانی در روند رسیدگی هستند.
این پلن با ارائه مشاوره تخصصی ۱۵ دقیقهای و جلسه ۱۲۰ دقیقهای، به کارفرما کمک میکند تا با روالهای قانونی تنظیم مستندات آشنا شود، نکات مهم جلسات ادارات کار را بشناسد، نواقص سیستم روابط کار را درک کند و جزوهای آموزشی شامل فرمهای اصلی، دلایل قانونی، فرمولها و فایل اکسل محاسبات خودکار دریافت کند.
این پلن برای کارفرمایان آشنا با قانون کار، صاحبان کسبوکارهای کوچک با حداکثر ۱۵ نفر پرسنل، علاقهمندان به آموزش روابط کار و تنظیم رسیدهای قانونی، و کسانی مناسب است که به دنبال آرامش خاطر در مواجهه با پروندههای اداره کار هستند و یا افرادی در مجموعهشان دارند که بتوانند امور حقوقی را بهدرستی انجام دهند.
این پلن برای همهی کارفرمایان با هر تعداد پرسنل مناسب است، بهویژه آنهایی که به دلیل مشغلهی زیاد ترجیح میدهند امور منابع انسانی را برونسپاری کنند و امکان استخدام نیروی مستقل برای واحد اداری یا منابع انسانی را ندارند.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ
تحصیلات دانشگاهی من در مقطع کارشناسی در رشته ی مهندسی صنایع بوده من از 10 مهر 1381 بعد از قبول نشدن در کنکور رفتم سر کار در اون زمان هدف مشخصی برای انتخاب شغل مورد علاقه نداشتم و صرفا باید کار می کردم
تا پایان فروردین 1389 هم اونجا مشغول کار بودم از ابتدای اردیبهشت 1389 دفتر کار خودم رو که اون موقع توی صندوق عقب ماشینم بود راه اندازی کردم ، مدارک پرونده ها و کارهایی که داشتم رو توی پوشه های دکمه دار گذاشته بودم و هر زمان که لازم بود برمیداشتم و کارهای الزم رو انجام می دادم
اردیبهشت 1390 دفتری رو اجاره کردم و دفتر رو از صندوق عقب ماشین به دفتر جدید منتقل کردم اردیبهشت ماه سال بعد توی یه واحد مسکونی یه واحد خریدم و تبدیلش کردم به دفتر کار سال 1397 می خواست کسب و کارم رو توسعه بدم اما محیط کاری مناسبی نداشتم این شد که تصمیم گرفتم دفتر رو عوض کنم و در اردیبهشت سال 1398 دفتر فعلی بردین رو خریدم و نقل مکان کردم
در سال 1401 هم بنا به نیاز مجموعه و توسعه ای که ایجاد شده بود در همون ساختمون واحد دیگری رو اضافه کردم و تا الان که دارم با شما معاشرت و کار میکنم توی این سال ها پرونده های زیادی رو در ادارات کار انجام دادم و مشاور شرکت ها و سازمان ها و کسب و کارهای کوچک و بزرگ زیادی بودم در حال حاضر هم با توجه به نیازی که در بازار کار وجود داره در فضای دیجیتال و آنالیز ورود کردیم که کنار شما باشیم برای رفع دغدغه هاتون
در یک نگاه با خدمات و نحوه آموزش مجموعه بردین آشنا شوید
سال همراه شما
پرونده انجام شده
مشتری راضی
ویدیو آموزشی
استاد مجرب
راه ارتباطی
طراحی و توسعه وب سایت توسط ایران کد
برای ورود به سایت ایمیل یا شماره موبایل خود را وارد کنید.
کد تایید در دمو 11111 است.
در حافظه موقت کپی شد