قانون کار الزام آور و تکلیف آوره و عملا امکان توافق کمتر از حداقل های قانونی وجود نداره . از طرف دیگه اگر با کارکنانت قرارداد نبندی میتونه به عنوان کارگر رسمی ازت شکایت کنه و در این حالت حق اخراجش رو نداری . اگر هم رسیدهای قانونی رو نگیری امکان اثبات پرداخت مزایا و مطالبات قانونی رو نداری . پس باید حواست کاملا جمع باشه که رسیدهای قانونی رو از کارکنانت بگیری فارغ از اینکه تعداد پرسنل مجموعه ات چند نفره .