خدمات پکیج جامع خدمات فیش ، تصفیه ، قرارداد

این خدمات چیست ؟

1 ) یکی از چالش هایی که کارفرمایان می توانند با آن درگیر شوند ، نحوه ی تنظیم قانونی رسیدهای فیش حقوقی ماهیانه و تصفیه حساب های دوره ای و قراردادهای کار کارکنان شان است . الزام این موضوع برای زمانی است که کارگر در اداره ی کار علیه کارفرما اقامه ی دعوی می کند و اینجاست که به استناد ماده ی 87 آیین دادرسی کار ، کارفرما می بایستی مدارک و مستندات و دفاعیات خود را در خصوص پرداخت و تصفیه ی مزایای قانونی کارکنان خود ارائه نماید .

2 ) مشاورین و متخصصین روابط کار می دانند که ترتیب بیان مطالب در جلسات ادارات کار چگونه باید باشد که نتیجه ی مطلوب را بگیرند . افرادی که تجربه ای در این زمینه ندارند معمولا پراکنده گویی می کنند و هیچ ترتیب خاصی را رعایت نمی کنند که این موضوع می تواند باعث سردرگمی رییس جلسه شود و دیگر به حرفهای شما توجه نکند .

3 ) مشاورین و متخصصین روابط کار اصولا می دانند که راجع به چه مسائلی صحبت کنند و از بیان چه مسائلی خودداری کنند چرا که هیات های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار صرفاً می خواهند که در مورد موضوع مورد اختلاف و خواسته های کارگر صحبت کنند اما کارفرمایان مباحثی را خارج از این مسائل مطرح می کنند که معمولا گوش شنوایی برای این حرفها وجود ندارد و باعث انحراف جلسه می شود .

4 ) ارائه ی مستندات در جلسات ادارات کار نیاز به آگاهی به قانون کار و آیین دادرسی کار دارد . کارفرمایان ممکن است فکر کنند که هر گونه سندی که دارند را باید در جلسات ادارات کار ارائه نمایند در حالی که این موضوع اساسا غلط است و ممکن است مدارکی ارائه شود که علیه کارفرما استفاده شود .

5 ) بدون استراتژی رفتن در جلسه ی رسیدگی اداره ی کار می تواند باعث ضایع شدن مستندات موجود شود ، اگر بدون برنامه ریزی دقیق و آگاهی از نحوه ی برگزاری جلسات ادارات کار در جلسه شرکت کنیم ، حتی مدارک و مستنداتی که قوی هستند و می تواند برگ برنده ی ما باشند نیز کارآیی لازم را نخواهند داشت .

چه چالش ها و مشکلاتی را حل می کند ؟

شرکت بردین با سابقه ی 21 ساله و تخصص در زمینه ی دعاوی کارگری کارفرمایی و اشراف به قانون کار و مقررات و آیین نامه های تبعی آن ، قراردادهای کار کارکنان و رسیدهای فیش حقوقی ماهیانه و رسیدهای تصفیه ی مزایای پایان کار را مطابق موازین قانونی تنظیم می نماید به گونه ای که در آینده و در صورت شکایت کارگران در ادارات کار ، ضرر و خسارتی متوجه کارفرما نشود .

مناسب چه کسانی است ؟

همه ی کارفرمایان واحدهای کوچک و بزرگ که نیروی کار دارند می توانند از این خدمات استفاده کنند .

اگر از این خدمات استفاده کنیم چه مزایایی دارد ؟

اگر از این خدمات استفاده نکنیم :

با خرید این خدمات دقیقا چه چیزهایی رو دریافت می کنیم ؟

پکیج BASIC یا پایه
  • در این پکیج می توانید فایل PDFآموزش نحوه ی محاسبه مزایای قانونی و تنظیم رسیدهای قانونی شامل قرارداد کار ، فیش حقوقی و فرم تصفیه حساب را دریافت کنید .
  • دو  جلسه مشاوره ی حضوری یا آنلاین 45 دقیقه ای برای پرسش و پاسخ  با کارشناسان بردین دریافت میکنید
  • فایل های ویدئویی راهنمایی و آموزش موارد فوق را که به ذکر مثال عملی را نیز دریافت میکنید.

 

6-5-1 ) نحوه ی محاسبه ی ساعت موظفی موضوع ماده ی 51 قانون کار

6-5-2 ) نحوه ی محاسبه ی مرخصی و تشریح انواع مرخصی و شرایط و روال تعطیلات در قانون کار و مرخصی های پزشکی و بارداری

6-5-3 ) شب کاری و نوبت کاری

6-5-4 ) اضافه کاری و جمعه کاری و تعطیل کاری

6-5-5 ) چه کسانی مشمول قانون کار می شوند و چه کسانی نمی شوند و تعاریف دقیق کارگر و کارفرما و رابطه ی کارگری کارفرمایی

6-5-6 ) تعریف کارگاه و اهمیت آن در زمان جایجایی و نقل و انتقال

6-5-7 ) " قانون کار تکلیف آور است " یعنی چه "

6-5-8 ) قرارداد کار و انواع آن و شرایط حاکم بر قرارداد کار

6-5-9 ) شرایط کارگران پیمانکاری و الزامات کارفرمایان و پیمانکاران

6-5-10 ) تعلیق چیست ؟ حالت های مختلف آن چیست ؟

6-5-11 ) سنوات چیست ؟ به چه کسانی تعلق می گیرد ؟ تفاوت آن با پایه سنوات چیست ؟

6-5-12 ) عرف کارگاه چیست ؟ در چه زمانی برقرار می شود ؟ تخلف از عرف چه تبعاتی دارد ؟

6-5-13 ) شرایط نقض قوانین کارگاه چیست ؟ تبعات آن برای کارگر چیست ؟

6-5-14 ) نظام کارمزدی چیست و چه کسانی مشمول آن می شوند ؟

6-5-15 ) طرح طبقه بندی مشاغل چیست : چه کارگاههایی مشمول این طرح می شوند ؟

6-5-16 ) مزد چیست ؟ مزد ثابت چیست ؟ چه مزایایی جزء مزد ثابت است ؟ مزایای انگیزشی رفاهی چیست ؟

شرایط پرداخت پکیج BASIC یا پایه :

برای دریافت تماس بگیرید

پکیج PRO یا تخصصی

در این پکیج علاوه بر تمامی امکانات پکیج پایه بلکه خدمات اجرایی هم دریافت میکنید بدین صورت که کلیه ی خدمات مربوط به تنظیم قراردادهای کار کارکنان ، فیش حقوقی و فرم های تصفیه حساب دوره ای کارکنان توسط کارشناسان شرکت بردین انجام می شود . به این صورت که در ابتدای کار کلیه ی اطلاعات لازم از کارکنان دریافت می شود هر ماه طبق لیست حقوق ارسالی از طرف شما ، رسیدهای قانونی تنظیم و در تحویل شما می شود .

شرایط پرداخت پکیج pro :

قیمت بین 1 تا 5 نفر به ازای هر نفر ماهیانه

4.000.000 ريال

بین 6 تا 10 نفر به ازای هر نفر ماهیانه :

3.700.000 ريال

بین 11 تا 17 نفر به ازای هر نفر ماهیانه :

3.300.000 ريال

بین 18 تا 30 نفر به ازای هر نفر ماهیانه :

2.800.000 ريال

بین 30تا 50 نفر به ازای هر نفر ماهیانه :

2.200.000 ريال

  • این شرکت با تکیه بر دانش و تخصص و تجربه ی مدیران و کارشناسان روابط کار خود ، ابتدا پرونده های اداره کار را کاملاً بررسی و تجزیه و تحلیل فنی می کنند و مدارک طرف پرونده را بررسی و ارزیابی می کنند و تعیین می کنند که چقدر از اصول و قواعد قانونی فاصله دارد یا چقدر بر اساس اصول و قواعد قانونی تنظیم شده است و بهترین استراتژی و راهکار دفاع در پرونده را تنظیم می کنند .
  • از طرف دیگر کارشناسان خبره ی این شرکت خودشان می توانند به عنوان نماینده ی ما در جلسه شرکت کنند و استراتژی های برنامه ریزی شده را پیاده نمایند .
  • کارفرمایان و کارگران وکیل دعاوی نیستند و این می تواند دلیل خوبی برای واگذاری پرونده ی اداره ی کار به این شرکت باشد.
  • شرکت بردین به دلیل تجربه و سابقه ای که در رسیدگی به پرونده های شکایتی اداره ی کار دارد ، بسیار دقیق می داند که در هیات های رسیدگی اداره ی کار چه چیزهایی ملاک عمل و تصمیم هیات است و به همین دلیل نیز رسیدهای قانونی را با این رویکرد تنظیم می نمایند که در صورت شکایت کارکنان در ادارات کار بتوانند دفاع لازم را در این زمینه انجام دهند .
  • از طرفی در صورت سپردن این امور به این شرکت ، مسئولیت پرونده های ادارات کار و شرکت در جلسات آن نیز بر عهده ی آن مجموعه خواهد بود

فرم درخواست رزرو وقت مشاوره شامل

نظر برخی مشتریان درباره بردین

رضایت مشتری

5تعداد ویدیوها: 4

رضایت مشتری

149تعداد ویدیوها: 4

رضایت مشتری

127تعداد ویدیوها: 4

رضایت مشتری

118تعداد ویدیوها: 4

رضایت مشتری

115تعداد ویدیوها: 4

رضایت مشتری

129تعداد ویدیوها: 4

رضایت مشتری

107تعداد ویدیوها: 4

رضایت مشتری

108تعداد ویدیوها: 4