به استناد ماده ۵۹ قانون کار ” در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است :
الف – موافقت کارگر
ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی .
همان طور که از مفهوم این کلمه بر می آید به معنای کارِ اضافی است ، یعنی کاری علاوه بر کار عادی یا کار موظفی .
به استناد تبصره ۱ ماده ۵۱ قانون کار ” کارفرما با توافق کارگران ، نماینده یا نمایندگان قانونی آنان می تواند ساعات کار را در بعضی از روزهای هفته کمتر از میزان مقرر و در دیگر روزها اضافه بر این میزان تعیین کند به شرط آن که مجموع ساعات کار هر هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نکند . ”
با کنار هم گذاشتن این دو ماده قانونی به این نتیجه می رسیم که در صورتی که کارگر علاوه بر ۴۴ ساعت کار هفتگی کار کند ، مشمول دریافت اضافه کاری موضوع ماده ۵۹ قانون کار خواهد بود و طبق همان ماده می بایستی ۴۰% اضافه بر مزد عادی به فرد پرداخت گردد .
یعنی اگر مزد عادی فرد به ازای هر ساعت ۲۰۰.۰۰۰ ریال باشد ، هر ساعت اضافه کاری فرد معادل ۲۸۰.۰۰۰ ریال خواهد بود .
